一、个人成长
1.《远见》
这是本讲解如何规划职业生涯3大阶段的书。
职业生涯的每个阶段都需要不同的职场燃料。包括可迁移的技能、有意义的经验和持久的关系。
我看到这本书很震惊，因为我已经工作10年了，走了很多弯路。面对每次选择和跳槽，都很迷茫和困惑。如果早点看到这本书，我相信我现在可以选择的路会更多。
2.《超越感觉(第九版)》
这是一本介绍如何批判性思考的书。本书的金句一枚：我们大多数所谓的推理在于为继续相信我们已经相信的东西找到理由。
那么什么是推理？什么是好的推理？什么是真正的推理？批判性思考看这一本就够了。
3.《财富自由之路》
这本书不用做太多介绍。
书中金句：判断一个人是否聪明，就看他脑子里有多少清晰、正确、准确的概念，以及这些概念之间有没有清晰、准确、正确的联系。
从平庸走向卓越的最佳策略是什么？多维度竞争，比如我是程序猿，但是我会管理、懂商务，还能做PPT搞培训。
你要说这不本书不值，你可以去看看《黑天鹅》《引爆点》《反脆弱》等畅销书，整个一本书罗里吧嗦翻来覆去的。
二、判断与决策
4.《麦肯锡问题分析与解决技巧》
其实麦肯锡的所有书都值得拿来读一读，像《金字塔原理》、《麦肯锡教我的写作武器》等。麦肯锡的书是可操作的武功秘籍，照着上边的套路练习几遍，你就能学会。
这本书把我们遇到的问题细分为三类：恢复原状型、防范潜在型、追求理想型，针对每种类型可以有不同解决方案。
下次你遇到问题的时候，把问题套到模型里，你的解决问题的思路会更清晰。
5.《做出好决定》
你以为你在做理性决策，其实并没有。我们现在的决策都是基于我们过去的经验、知识和技能，我们没有打破过去的牢笼。
有时候我们会过于自信，又很懒惰，还会被表面的现象所欺骗呢。
《做出好决定》的作者在这本小书里介绍了一套方法，让我们更加“理性”的做出好决策。
这本书翻译的也非常流畅，150多页的小书，一会就读完了。
6.《系统之美》
有时候我们做决策，只见树木不见森林。我们没有站在系统层面思考。
比方说，你的团队成员A离职了，过一段时间B离职了。这时候补人并不是第一步，你更应该去检查团队系统是不是出了问题。
《做出好决定》关注于简单问题和自身因素对决策结果的影响，《系统之美》关注的是大局，整个系统。
这本书可以教你如何应对复杂性问题，透过现象看到本质。
三、沟通类
7.《非暴力沟通》
讲沟通的书不计其数，这本书牛逼的地方是让你学会体会和表达感受。
通常情况下，我们与其他人发生冲突的时候，要么争吵，要么表达愤怒。很少会表达感受。其实，如果你不表达感受，就算至亲也不会知道究竟发生了什么。
本书虽然有十三章，其实都说非暴力沟通的四个过程。这里就不剧透了。
8.《关键对话》
这也是一本讲沟通的书，不够侧重点不同。这本书更强调对话的安全氛围。如何营造和维持安全氛围，才能使沟通双方更真诚、真心的交流。
关键对话关注的是双方在不同观点、情绪激烈与高风险时，如何达成沟通的目标。《非暴力沟通》和《关键对话》两本都很薄，也很容易读。
9.《沟通圣经》
和上边两本书不同，这本书讲的不是沟通中的某个点，讲的很全面。
包括，沟通的过程：说、听、非语言沟通，沟通的途径：电话、面谈，沟通的形式：求职面试、团队沟通、演讲，阅读、书写，方方面面应有尽有。
这本非常值得一读，如果你只想读一本的话，强烈建议你读一下这本书。你读不了吃亏，读不了上当。
四、心理学
10.《社会性动物》
已经出到第十九版了，这没什么好说的，要系统的学习心理学，很有必要读一遍。但是类似这种类型的教科书，读起来很枯燥。
教你一个读书法，先不用管理解不理解，快速读一遍记住一些关键词，在大脑里填充一些“埋点”。
下次在把速度放慢一些，每次都比前一次慢一点，读几次之后就会理解了。
12.《态度改变与社会影响》
这本书是我今年读过所有书中的神书，非常震撼。这书是讲如何说服别人的，方方面面各种情况都讲解到了，并且都有实验依据。
你看作者是菲利普·津巴多 ，也会猜到这书有多牛了。好书不多解释，如果你想学会如何说服别人，读这一本就够了。
最后说一句，这是一本360度无死角告诉你怎么说服别人的书。
五、哲学
13.《哲学家们都干了些什么》
这是一本浅显易懂的哲学书，用讲故事的方式，把哲学史串了一遍。非常适合于哲学入门，很推荐对哲学感兴趣的胖友。
这本书语言风趣幽默，读起来一点都不枯燥。书里讲述了从苏格拉底到笛卡尔，从休谟到康德，两千多年的哲学史。
我读这本书的时候，一会儿被作者风趣幽默的文字逗的想乐，一会儿被各位大哲学家的精神感动到想哭。
读完之后，你就知道哲学家们都干了些什么，他们真的是在瞎折腾吗？
14.《你的第一本哲学书》
这又是一本小书，书的纸张小、字数少，虽然书里每一个字都能看懂，但是如果你不仔细思考，就不清楚这些字到底是什么意思？
作者是现代西方哲学界的领军人物内格尔，他提出了9个问题：如我们有自由意志吗？死亡是否意味着终点？生活的意义何在？
15.《大问题》
这是一本大部头，读起来也不难，作者提出了一系列大问题，带你思考带你飞。
这本书很好看！但是只推荐能啃得进去，对哲学感兴趣的胖友看！另外，这本书喜马拉雅上有音频版，还能听呢。
六、传记
16.《学习之道》
我们一般看一个人，总有种类似“体大无脑”这样的偏见。
作者维茨金在国际象棋和太极拳上分别获得过多次世界冠军。这个就太惊人了，我们普通人能获得一项世界冠军就很牛逼了。
而作者不但获得很多很多次，还是在智力和体力两个相对的领域。这家伙能有这么出色的成绩，是因为他太会学习了。
这书是美国公认的学习第一书，传记类的书我读的最少，不过这本是枕边书，闲下来无聊的时候就会看看。
17.《活出生命的意义》
看书名像一本鸡汤书，实际上是一本传记。这书卖了1200万册，讲述作者在生命受到极端威胁的情况下，是如何活下去的。
每天上班你可能会感觉到厌倦不自由，但是你可以通过意义疗法，改变消极心态，为枯燥和乏味的工作找到意义。
我不但读了一遍书，还去视频网站看了一遍关于二战时，奥斯威辛集中营发生的极其惨无人道的事。
18.《曾国藩的正面与侧面》
“结硬寨，打呆仗” 是曾国藩的六字真言，就是靠着这个方法论，硬生生把悬崖边的清王朝给拽了回来。
这本书不仅介绍曾国藩是怎么建立湘军、怎么打败太平天国的，还介绍了他一生个人开销，真有点意思。
虽然这本书我只读了一遍，至今还记得里边说的关于做事的原则。
原句已经记不清了，大意是——做至大至艰之事，开头一定要刚猛，有股冲劲，“猛火”痛烧一段，否则绝难成功。
读着读着有种肃然起敬的感觉。:)
七、管理学
19.《卓有成效的管理者》
这是一本每个管理者必读的书籍。德鲁克是现代管理大师，在书中特别提到了如何管理知识工作者。
书中包括了管理者自己的时间管理、要事优先、如何用人所长以及如何做好决策。这些知识虽然现在听起来烂大街了，可在当时来看是非常有远见的。
这本书主要介绍如何做事和如何用人。无论你是不是管理者，都一定会对你有很多启发。
这也是我读的第一本管理书，真的是非常推荐这本书。
20.《管理的常识》
提到《管理的常识》这本书之前，不得不提一下《管理学》这本书。
《管理学》是世界上最畅销的管理学教科书，涉及到管理学的方方面面。例如计划管理、组织管理、领导管理、控制管理，非常齐全。但是也有一个致命的缺点，这书接近600多页，是大开本至少有40W字。
如果你只是想了解管理学里的一些概念，那么强烈推荐你看看《管理的常识》。
《管理的常识》内容上更符合国人的管理特点，也结合了陈春花教授的一些管理经验。
读完之后也一定有收获，你可以清楚的知道什么是管理。
21.《管理百年》
虽然是一本介绍管理史的书，但一点也不枯燥难懂，故事味道特别浓。这本书以十年为一个阶段，描述了从1900年到2000年，近百年管理思想的不断发展和演变。
从《管理百年》这本书中，我们可以了解到管理学思想发展的大致脉络，在不同的时代背景下，产生的不同管理方法。
我们现在熟悉的一些管理学观念，比如、“授权、“情商”等，都是不同时代环境下，催生出的时代产物。了解这些背景知识有助于，我们更好的应用到具体的实践中。